退休工资补差按原标准工资与退休费差额计算。依据《相关政策规定》，单位需按差额发给工资，未及时补差可能影响退休职工合法权益，造成经济损失。
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退休工资补差常见处理方式为咨询单位人事或财务部门。若单位未主动补差，可选择与单位沟通或向劳动部门咨询，根据具体情况选择合适途径。
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退休工资补差需咨询单位。操作：1. 首先了解自身原标准工资与退休费；2. 向单位人事或财务部门询问补差情况；3. 如单位未补差，提出质疑并要求解决；4. 必要时可向劳动部门投诉，维护自身权益。

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