工资未达5000元却被扣税，需依据《中华人民共和国个人所得税法》分析。根据该法第六条，非居民个人工资薪金以每月收入减除五千元后为应纳税所得额，未超5000元则应纳税所得额为负，无需缴税。实践中，误报收入、专项附加扣除信息未及时更新或多份收入合并计税，都可能导致误扣。依据《个人所得税法实施条例》第二十五条，可申请退税。建议先向用人单位核实工资及扣税明细，再通过个税APP或税务机关查询缴费记录，进而申请退税或更正申报。
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工资未达5000元却被扣税，需针对性处理。若工资实际未达5000元却被扣税，可能是误扣或信息错误，具体情形如下：1.工资实际未超5000元：属误扣，可向税务机关申请退税；2.工资条显示未达5000元但银行到账减少：需核实用人单位是否合并其他收入计税；3.用人单位错误代扣：可要求单位更正并重新申报；4.税务系统信息错误：可通过个税APP或税务局更正；5.多份工作收入合计超5000元：需依法合并计税，可能补缴税款或年度汇算；6.实习生或兼职人员：可能存在税务系统误判，需提供身份证明材料核实。

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